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南寧喜潔來保潔清洗有限公司
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| 物業托管是一個多方共贏的模式。 首先，業主可以從中可獲得經營收益，目前從物業的經營業績來看，收益普遍遠高于業主自營的長租收益，同時省掉自住租賃帶來的很多麻煩，真正做到輕松獲利，并且當業主不在本地的情況下，該物業還可免費獲得專業維護、定期保養等管家式服務。此外包含途家品牌價值的托管服務也會增加物業自身的價值；其次是住客得益，能夠以比星級酒店便宜的價格獲得酒店式服務，享受比酒店房間更舒適、功能更齊全的房間，在享受海邊住家感覺的同時也充分保障了客人的隱私；最終我們途家也能夠從經營服務中獲得經營收益。所以，這是一種業主、度假客人和途家共同贏利的模式，我們堅信這種經營模式符合參與各方的利益，順應旅游地產市場發展的規律。 關于“企業物業保潔外包”，在物業管理行業還有一種叫法：專項業務分派（或業務分包）。國內部分大型物業公司已經把所屬物業保潔進行外包，而在國內物業管理模式的起源地香港，這種外包模式更加普遍。許多香港物業管理公司往往除了核心管理人員、財務人員和少量的技術人員，其它工作全都外包給那些具備資質的專業公司。 如果物業公司與業內規模大、實力強、資質好，能達標準的專業化保潔公司，通過簽訂合同的方式，把物業保潔這種非核心的事務性工作從物業公司人力資源工作中劃分外包出去，平日繁瑣的人力資源工作會一下子簡單很多。 首先，人力資源部不再需要花費精力在保潔員的日常管理工作上。因為實現了物業保潔外包，專業的保潔公司會制定專門的管理規范制度，物業公司只需對保潔公司的工作質量進行檢查、監督即可。 其次，通過物業保潔外包，物業公司會降低公司的勞動力和管理成本。再有就是，把這種服務性工作由專門的公司進行負責完成，可以加強服務工作的專業性，物業公司所承接業務的業主方也會因此享受到更加專業細致的服務。 最為重要的一點，非核心事務性工作的外包，讓人力資源管理者有更多精力投入到培訓、績效考核、薪酬福利等有效增值性工作上面，從而提升人事管理的高度和核心競爭力。物業公司只需安排對專業公司進行日檢、月檢，然后考核、評價。 通過物業保潔外包，物業公司的管理水平和服務水平也會得到提高，有效地降低企業成本，并增強企業競爭力。 |
| 信息編輯：南寧喜潔來保潔清洗有限公司 更新時間：2012/04/21 字號：大 中 小 |
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